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Fortalecimiento de las condiciones laborales en las organizaciones públicas y privadas mediante la inclusión de la igualdad de género

dc.contributor.catalogerINAMU
dc.contributor.institutionInstituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica)
dc.contributor.institutionPrograma de las Naciones Unidas para el Desarrollo
dc.date.accessioned2024-12-14T23:07:08Z
dc.date.available2023-10-31
dc.date.issued[2020]
dc.description.abstract"El INAMU estableció en el 2013 el Sello de Igualdad de Género como un reconocimiento a las empresas que se acreditan en un sistema de gestión para la igualdad entre hombres y mujeres. [...] Con este proyecto se ha incidido "en esta permanencia a través de acciones que procuran la igualdad en las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras de nuestro país. Respondemos así a los objetivos planteados en la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en Costa Rica 2018-2030 y a su vez a los compromisos internacionales sobre derechos humanos y la igualdad efectiva que el país ha ratificado". Este documento detalla los logros alcanzados por el proyecto Sello de Igualdad de Género, además indica cuales son las acciones que se llevarán a cabo en el futuro.
dc.description.locationColección general
dc.formattexto / text
dc.format.extent18 p.
dc.format.mediumTexto completo
dc.identifier.controlLIB0000013124
dc.identifier.control07.04.01/1-12042
dc.identifier.otherINAMU-LIB0000013124
dc.identifier.urihttps://inamu.escire.net/handle/123456789/3551
dc.language.isospa
dc.publisherInstituto Nacional de las Mujeres
dc.publisher.placeCR-SJ
dc.relation.ispartof713561
dc.relation.urlhttps://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosLibros/INAMU-LIB0000013124.pdf
dc.subject.classification07.04.01/1-12042
dc.subject.lcshempleo de las mujeres
dc.subject.lcshoportunidades de empleo
dc.subject.lcshigualdad de género
dc.subject.lcshcondiciones de trabajo
dc.subject.lcshCosta Rica
dc.titleFortalecimiento de las condiciones laborales en las organizaciones públicas y privadas mediante la inclusión de la igualdad de género
dc.typelibro

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